海外「日本の会社員はそれほど結果を出していない」日本人サラリーマンとアメリカ人営業マンの違いを面白おかしく説明(海外の反応)

日本人会社員とアメリカ人会社員の違いを紹介する動画が話題になっていました。

流暢な日本語で大人気のYouTuberスティーブさんが、日本人会社員、アメリカ人会社員を一人二役で紹介しています。誇張はありますが、コメディである限りそこは当たり前。ほぼ正確な再現が抱腹絶倒です。それにしても、お客様に対して「この仕事最悪だ」と言っちゃうアメリカ人営業マンって一体。

コメディアンとして活躍してほしい見事な演技に、公開からしばらくたった今でも、海外から「すごく正確!!!」「めちゃウケる」など多くの声が寄せられています。


海外の反応

投稿主
日本人サラリーマン(全員ではないけど!)とアメリカ人営業マン(全員ではないけど!)の違いを、コミカルに表してみた。

名無しさん@海外の反応
マジこのとおり。アメリカにも問題はある。従業員が監督されていないのをいいことに、寝坊して遅刻したときに、タイムカードの時間を細工したりする。それは、会社が従業員を正当に扱ってないことも理由の一部で、そのために従業員が会社を騙そうと考えるんだ。また他方では、文化の違いもある。日本人は、他人が自分をどう見るか、また他人にどう受け取られるかを気にする。アメリカ人はその点、他人に何と言われようがどう思われようが、あまり気にしない。どちらにも一長一短あると思うね。

投稿主
すごくいい意見だね。視聴ありがとう。

名無しさん@海外の反応
これはおもしろい。それに、俺が知ってる一部の人にとっては、正確だ☺。ステレオタイプだってことはわかってるけどね…。

名無しさん@海外の反応
どうでもいいよ!俺たちは一生懸命働いてるんだ。

名無しさん@海外の反応
いや、悪いが、きみは日本に長くいすぎだ。でなければ、アメリカの職場環境にしばらく帰ってないんだろう。これはアメリカの会社員じゃない。日本人が見たがっているアメリカの会社員だ。僕は長い間、日本のアメリカの両方の企業で長く働いてきたが、日本の会社員は、実際に生産的なことをしている以上に忙しそうに見せかけようと、躍起になっている。最終的には、アメリカの会社員は、日本の会社員以上に仕事をこなし、富を増やしてるんだ。

名無しさん@海外の反応
うーむ。この話題については、僕は少し繊細過ぎるのかもしれない。きみの動画はおもしろい。絶賛するよ。きみと同様、僕も長いこと日本で働いて、日本にはこんな典型的な会社員がいるのも知っているし、日本人の多くもそう信じてるだろう。だけど、長い目で見ると、会社に長時間いるにも関わらず、日本の会社員はそれほど結果を出していない。彼らにもっとプロとしての仕事をしてほしいし、家庭生活も大切にしてほしくて、僕はいつもイライラしているよ。

名無しさん@海外の反応
電話の前でもお辞儀してるところが、すごく正確!!!😂

名無しさん@海外の反応
そのとおり!本当に日本人は最も勤勉な人たちだよ!

名無しさん@海外の反応
色々な企業で、たくさんの様々な営業マンとやり取りしている者として言わせてもらうと、アメリカ版は的を射ている。

投稿主
👍🏻

名無しさん@海外の反応
基本的に、アメリカ人は自分に正直なんだ。昼休み直前に電話を受けたことがない人なんているかい?どこの国で働いていようと、そんなことがあったら誰だってムカつくよ。ちょっと極端だけど、めちゃウケる。最高だよ。

名無しさん@海外の反応
日系企業で働いているんだけど、日本人会社員の電話での話し方がそのまま(笑)😂!

名無しさん@海外の反応
きみの動画はおもしろい!一橋大学と東洋大学で毎週、英語で講義をしてるんだけど、来週授業できみの動画を見せようと思ってる。絶対生徒にウケるよ!

名無しさん@海外の反応
こんなめちゃ笑える動画、次はいつ作ってくれんの?!?もう、ちょっと面白すぎ!

名無しさん@海外の反応
きみは絶対正しい。ビジネスでは、日本人は、厳密には丁寧で謙虚だが、ある意味やりすぎなところがある。「お客様は神様」だからな。

投稿主
いい点ついてる。

名無しさん@海外の反応
うっわ、すごく正確!!! ははは、おもしろすぎ!

名無しさん@海外の反応
きみの動画を見るのは初めてだけど、両方の国に対するきみの視点には、100%同意するよ。僕は、アメリカで働いてる日本人で、両方の職場環境をよく知ってるから、きみのポイントは明確にわかる。楽しい動画ありがとう。

名無しさん@海外の反応
ファックスがない。ってことはフェイクだ。

投稿主
ファックス忘れてた!!!

名無しさん@海外の反応
マジ正確!すごくおもしろい。仕事中にフェイスブックをチェックしててウケた。

名無しさん@海外の反応
アメリカに生まれたかった。

名無しさん@海外の反応
あーそうそう。俺も、ネコビデオを見ながら仕事を始めるのが好きだ!(皮肉だよ)

31 件のコメント

  • 海外では100人いれば99人は成果をだす。
    日本人は100人いたら1人成果を出せるかどうか。
    外国人を雇うべき理由はここにある。

  • アメリカと日本の社会人の明確な差はクビになる速度の差かな?
    日本だとちょっと大きなミスしても審議・調停などを経て最終的な沙汰で
    「出停→謹慎→減給→懲戒含めた免職」と四段階くらいあるが
    アメリカだとほぼ間違いなく「お前クビ。もう来るな。今すぐ荷物まとめて出てけ」だし。

  • >>2019年4月3日 4:16 PM
    しかし忘れちゃいけないのはその成果99が日本人一人の成果に及ばないことも多々ある。

  • 最近ではゾンビ社員何て言葉も使われるようになったけど
    日本企業って仕事をしているふりをしている社員が多すぎる
    当然会社がそういう環境にしているから
    これから徐々に変わっていくんだろうけどね
    富士通なんかは事務職を大幅に減らして営業に回すらしいけど向かない人は希望退職
    これがこれからの時代なんだろう

  • >日本企業って仕事をしているふりをしている社員が多すぎる

    日本でしか働いた事が無いのに、何故かリベラルぶってる奴って本気でこれ思ってるからなぁ…
    貴方がまだ若いなら、ネットだけの情報に振り回されずに、一回でいいから現実見に行った方がいいと思うよ…

  • ブラック企業って言い回しも日本独特だと思うんだよね。海外の事情は知らんけどブラック云々と揶揄される前にスタッフが辞めちゃうと思うw
    で、日本の場合も『仕事をやらされている・仕方なく仕事してる』的なネガティブな発想が基本にあった上でのブラックだから、天職とか趣味が実益を生むとか好きでやってる職などについてはそう言う概念がない(あっても外野の指摘でしかない)気がするんだよね。或いは欧米にもブラック企業って言うのかね?

  • 結果を大して出してなくても居られるんだから弱者に優しくていいじゃん
    みんながみんな能力あるわけじゃなかろう

  • 日本は信用社会だからね。効率も大事だけど、信用信頼を育てるには効率よくいかないことも多い。
    FAXがいい例だろ。直筆とPCで打った文章だと心象が違う。外人はすぐに効率効率いうけど、信頼関係がないドライな関係が、大きくするとスリや泥棒に溢れる社会と結びついてんじゃないのかねぇ?日本の安心社会の基礎は信頼だと思う。でなきゃスマホを置いて席立てないよな?

  • 残念、「結果を出している」は怠け者≒外国人の大好きな言い訳。
    日本と違い直属の上長に解雇権があるために、仕事ができますアピールの技術と言い訳の技術だけは洗練されていく。

    日本市場で失敗して帰る外資系の内情を見ると良く分かる。
    日曜休日に平気で休みをとった幾つものB2C企業は全く「結果」を出せずに「日本マーケットの閉鎖性」というレポートを残して母国に逃げて行った。

    トヨタの労働生産性が同業種で世界一なのは知っての通り、とりわけ日本の製造業の生産性は非常に高い。

    日本全体の見掛けの生産性が下がる理由はサービス業従事者が多いから。
    要するに深夜コンビニをワンオペにすれば、コールセンター人員を減らして客をもっと待たせれば、看護師の配置基準を減らせば、工事現場の誘導員を無くせば、見掛けの生産性は上がる。

    つまり消費者が企業と戦わなければマトモなサービスも受けられない国は、労働者が怠け者にも関わらず見掛けの生産性が高くなる。

  • ファックス使ってる取引先のためにわざわざファックスを用意して気遣いする
    だから日本はファックスがなくならない
    それでよいと思う
    いつかはなくなると思うけどね

  • こんなやつおるか?と思ったら
    うち裁量労働制だったわ
    時給とか残業の概念がまずなかったwww

  • まぁ、実際、海外で働いてみればわかるよね
    ほんと、せい…さ…ん……せ……い……????ってなるからw
    ほんと仕事しない
    アジア系移民は軽く発狂できるくらい仕事しない
    日本なら三日以内で解決することが、一ヶ月経ってもまず音沙汰がない
    あ、意外と東欧は貧乏なのもあって真面目
    どう考えても計算ちょろまかしてるんだよなー
    エリートなんて日本の官僚も真っ青なくらい仕事漬けだし
    ほんと真面目な人が報われんのよな

  • 日本人は周りからどう見られるかを気にする
    アメリカ人は周りを気にせずやりたいことをする

    これアメリカ人がよく言うけど真逆だよ
    アメリカでは自分が周りから群れの中でタフなポスのように振る舞って有能だと見られることが大切だからこの動画のように振る舞う訳で
    だからこそアメリカ人が⬆みたいに一々日本と比較して自分の方がタフだと必死に主張してる
    日本人は礼儀正しく振る舞わないと自分で自分が恥ずかしくなる
    あと生産性という言葉にも騙されちゃダメ
    顧客にお知らせメール送るときに本文に宛名入れずに(これは”〇〇をご利用のお客様へ”を入れてればまだいいけど、いきなり自分の言いたい要件だけとかザラ)、勝手にメーリングリスト作ってBccじゃなくCcで送ろうとしたり(個人情報とは…)
    そしてもしBccで送信してもtoが自社メールアドレスになってるから、相手の設定によっては届かない事を想像してない…
    これが「日本人よりも外国人の方が生産性が良い」の真実で有り、顧客の個人情報を守るためにシステム組んで時間をかけるのが「日本人は仕事をしてるふり」と呼ばれてる

  • アメリカは内需も大きく英語圏での強みもあるから結果がついてきやすいだけ
    英語圏以外の歌手とアメリカ人の歌手の知名度や収入の格差も歌や才能の差とは別のところにあるのと同じこと

  • 比較して日本はプライスレスな仕事が過剰だ
    日本のサービスを絶賛しリピートする外国人が増えてるけど
    その対価はある意味で無料なんだよね
    アメリカならばチップを頂ける個人評価がボカされてるんだよ
    それら全てに費用を取れば日本全国の生産性は簡単に上がる訳だ
    何度か何ヶ国か旅行して日本で当たり前のサービスが全く無い事が多々あった
    公共交通の正確性なんかは最たるものだ
    バブル崩壊以降、全体的に低賃金な状態から抜け出せ無いだけ

  • プラザ合意だって国力を背景にした裏技での搾取みたいなもんだろ

  • アメリカのサラリーマンは成果を出してるんじゃないよ
    成果を出さなかった人がクビでいなくなってるだけ

  • 日本の場合、扱ってる商品以外のところもお客は見てるし、求めてるからなあ。
    アメ公とは違うのよ。
    あんたらも判ってるだろ?
    日本の企業のサービスは過剰なくらい行き届いてる。
    あれだって業務なんだぜ。

  • 特許の出願数は日本は3位です、1位米国、2位中国、しかし、
    特許の取得数⇒日本は米国の約1.8倍、中国の約3倍、毎年、特許を取得している、勿論、世界1位です。
    日本の生産性は他の先進国と比較すると下位です。これは事務職などの間接部門や小売業やサービス業の
    丁寧な仕事が生産性を悪くしている。
    日本の工場の生産性は高いが、開発など新製品を市場に出すタイミングが他の先進国と著しく異なる。
    日本企業の多くがクレームを恐れ耐用試験や使い勝手を検討し完成品を市場に出すが、他の先進国は
    約80%の完成度で市場に出し、クレームに成れば使用後でも返金に応じる。
    日本には老舗(100年以上続く企業)の数が1万社以上有り、200年続く企業は5,000社以上、世界の半数以上が日本に有ります。
    日本人の多くは、自分達の生命と財産は法律が守ってくれると思っているので、人目が無い時も法律に従う、外国人の多くが日本人は建前で生きていると批判するが、
    キリスト教徒などの人々は、自分達の生命と財産は神が守ってくれる、教会で懺悔すれば悪事も許されると思っているから、公共物に落書きし破壊し警察を敵視し治安が悪化した。
    仕事を罰だと言うキリスト教徒(他の先進国)からすると、仕事を生き甲斐とする日本人は異端者、悪魔に成るのでしょう。彼らの日本叩きはこれからも続く。

  • アホくさ米国みたいに軍事圧力や政治圧力とかのアンフェアな行動や資源もろくに無い小国で働いてる人たちが成果出してなかったらどうして経済規模で今の地位にいられるんだ?
    木を見て森を見ない愚か者の意見にしか聞こえないわ

  • >まぁ、実際、海外で働いてみればわかるよね
    ほんと、せい…さ…ん……せ……い……????ってなるからw

    ほんとこれw
    会社内組織、部署が非常に細かく細分化、特化している独立性の高い集団の集合体で点思考で見れば、その中にいる分には効率的に業務しているように見えるのだが、他との連携が融通性有るようにはうまくできていない
    だから面で見ると結果的にボトルネックが多くなって、いったいどこが効率的で生産性が有るのやら? と思えてしまう
    上司、部署の管理者権限がでかいから、ほんの些細なことでも部署を超えての連携が難しくなる(まだアメリカはそのへん、欧州に比べれば融通性ある方だけど)

  • 結果出しまくって欧米に妬まれて理不尽なルール変更されて今に至る。

  • 何をもって成果としてるんだろう
    営業職だけじゃ会社は成り立たないぞ

  • 好きで残業するアホがいるか
    残業してやっと仕事をこなしているのにそれで生産性が低いならこんな世界滅ぶべきだ
    バカはもっと効率のいい仕事のやり方があるとか言うけど
    工夫じゃどうにもならない仕事量があるんだし
    システムをどうこうする顕現なんか下っ端にはねーんだよ
    最近、この話題が多いけど日本人は生産性が低いことにしたい雇用者と
    優越感を感じたい人種差別外国人のタッグにしか思えないわ
    マジでどいつもこいつも不幸になればいいのに人間なんて滅べよ

  • 今の日本があるのは間違いなく支えた日本人のがんばりのおかげ。
    何の成果よ?
    地下鉄も道路工事もインフラはは一向に完成しないし、新製品を出す速度も遅い。
    イベント会場なんざ一週間たっても設営できない有様。
    いまだにフロリダは洪水の被害が解消されてない。
    予算の問題だけじゃないんだよな。
    何の成果よ?

  • 昼休み中に仕事がずれこんだら、その昼休みの終わりをずらすので何も問題がない。

  • 日本は立場が上に上がるほど無能になっていくからな。

    でしわ寄せが全部下に行く、結果ブラックになる。

    じゃぁ辞めれば良いじゃん、そんなブラック企業と外国人なら言うかもだが

    これまた日本特有の【一度人生踏みはずせば終わり】の法則があるのでね

    就職も履歴書書くけど経歴より、学歴と職歴の方が重要で

    どんなに有能でもブランクがあったりすると無能にレッテル貼る。

    つまり奴隷にならざる得ない。

  • 世渡りとごますりが上手い奴が出世する。
    結果政治家から企業の上司からポンコツばかり

  • 2019年4月4日 7:05 AM
    やめればいいじゃん
    起業してる人たくさんいるよ
    会社辞めたら人生終わりなんて自分で自分に呪いかけたるだけじゃん

  • 会社辞めたら人生終わりは
    社会人エアプのニートもしくは自主性が無く思考停止で会社に面倒見てもらってほしいと考えてるバカ

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